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La CGT agit pour un nouveau statut du travail salarié et le plein emploi
Situation actuelle
Les garanties collectives, les statuts sont l’objet d’attaques incessantes visant à les vider de leur contenu.
L’externalisation, la filialisation et la sous-traitance accrues sont utilisées pour affaiblir le niveau des garanties collectives des salariés.
La précarité se développe. En droit, le contrat de travail à durée indéterminée est la norme. Dans les faits les contrats temporaires se généralisent : contrats à durée déterminée, intérim, saisonniers, à temps partiel imposé, non titulaires de la Fonction Publique, multiplicité des contrats « atypiques » bénéficiant, d’exonérations et d’aides publiques.
La CGT propose
La place du travail salarié dans le développement de la société doit être reconnue et valorisée.
Un nouveau statut du travail salarié qui favorise les solidarités et convergences d’intérêts et de luttes ; participe d’une perspective d’émancipation du travail des chaînes qui l’emprisonnent.
Le droit à l’emploi stable à temps plein doit être garanti à chacune et chacun.
