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Alors qu’il y a chaque jour plus de 1500 nouveaux chômeurs, que les ruptures conventionnelles (dont 80% sont imposées aux salariés) et les plans de départ volontaire explosent, le patronat prétend qu’il serait difficile de licencier ? Que le droit du travail serait trop rigide ?
Faudrait-il, pour travailler, accepter de perdre tous ses droits, que le travail non ou mal déclaré devienne la norme, que les "mini jobs" à l’allemande ou le travail "indépendant" à la roumaine ou à la polonaise fleurissent ?
lundi 18 mars 2013
Dans ce document, vous retrouverez l’analyse de la CGT Ille-et-Vilaine sur les enjeux de l’accord, le contrat de travail, la mobilité, le maintien dans l’emploi, les prud’hommes, les comités d’entreprise, la couverture santé, les droits rechargeables au chômage, la taxation des contrats (...)
lundi 18 février 2013
L’accord sur l’emploi passé au crible des juristes de la CGT. Retrouvez en vidéo tout ce qu’on ne vous a pas dit sur l’accord sur la "sécurisation de l’emploi et des parcours professionnels des salariés". Quels droits nouveaux pour les représentants des salariés, les comités d’entreprise ? Une (...)
lundi 18 février 2013
L’accord sur l’emploi passé au crible des juristes de la CGT. Retrouvez en vidéo tout ce qu’on ne vous a pas dit sur l’accord sur la "sécurisation de l’emploi et des parcours professionnels des salariés". Le maintien dans l’emploi était au centre des négociations. L’accord apporte-t’il des réponses ? (...)
lundi 18 février 2013
L’accord sur l’emploi passé au crible des juristes de la CGT. Retrouvez en vidéo tout ce qu’on ne vous a pas dit sur l’accord sur la "sécurisation de l’emploi et des parcours professionnels des salariés". L’accord apporte- t’il des droits nouveaux dans le cadre des licenciements collectifs ? Une (...)
lundi 18 février 2013
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